确系行长！刚刚，农发行回应“小学生想当行长，继承家产”[朗读]

“我想当中国农业发展银行的行长，继承我的爸爸。因为我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想继承我们的家产。”
近日，一段小男孩造句视频引发舆论关注。
据金融时报报道，针对近日大家关注的小学生填词造句视频，中国农业发展银行安徽省分行新闻发言人接受了采访，对大家关心的问题作了回应。
他表示，中国农业发展银行（以下简称“农发行”）共设四级机构，总行、省分行、地市分行、县支行。四级行的经营负责人职务都称行长，县支行员工数量一般为15人左右。经排查，视频中的学生确实是该行员工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部门副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行员工，均已退休多年，其爷爷是支行普通员工、外公曾担任过另一县支行行长。
该发言人表示，孩子父母目前的工作岗位符合监管要求和农发行任职回避制度规定，为此他们处于异地工作状态。
该发言人还进一步解释称，这一家庭在农发行工作的成员比较多是过去近三十年来历史变迁和员工联姻形成的。老一辈员工即孩子的爷爷和外公是农发行支行成立时随业务由其他行划转到农发行的，目前已分别退休20年、8年。
孩子父母是学校毕业后通过招聘进入农发行工作的，此后相互认识结婚，进一步增加了这一家庭的农发行员工数量。历史上部分机构对亲属关系管理要求不严，禁止性规定欠缺，早期子承父业传统思想仍有一定影响，再加上同一单位年轻人恋爱结婚，形成了有的员工一家人在农发行人数较多的情况。
针对部分员工存在亲属关系对经营管理带来的不利影响，2019年，农发行总行出台了严格的禁止准入规定，无论是校招还是社招等各类形式招聘，应聘人必须承诺在农发行没有组织人事部门规定的近亲属，否则一律不予录用，如隐瞒不报发现后一律除名。规定发布后，安徽省分行严格执行总行规定，此后除行内恋爱结婚外，不允许有新的亲属关系增量发生。同时对于存量亲属关系，根据组织人事部门规定，制定了明确的回避制度，安徽省分行也严格执行，一旦发现问题将立即纠正。
该发言人最后强调，严禁准入和严格回避这两项规定是农发行现行重要人事制度，农发行有信心坚持好、执行好这一制度，营造更加公平的员工招录和成长环境，为服务经济社会发展提供坚强有力的保障，也欢迎社会各界监督。
此前报道：
小学生造句想当银行行长。
近日，一段小男孩讲述自己梦想的视频，引发热议。网友们质疑，该银行是否存在任人唯亲的招聘机制，多年来，舆论对国企“近亲繁殖”诟病甚多。

针对以上内容，4月3日，中国农业发展银行纪律检查委员会一名接线的工作人员回应称，目前银行纪委部门已经关注到该事件。这名工作人员表示：“我们也是刚知道这件事，现在银行方面还没有对这件事采取进一步措施，至于是否有调查排查，我个人尚不知情。”
同时，这名工作人员还指出：“如果涉及到银行管理层的纪律问题，我们肯定会依法处理。”
据公开信息显示，农发行现任行长为湛东升，2021年5月起任中国农业发展银行党委副书记、行长。
知情人士透露，农发行总行确认无此情况，正在紧急排查包括县域支行在内的所有分支机构。
据农发行2022年度报告，农发行成立于1994年，是由国家出资设立、直属国务院领导、支持农业农村持续健康发展、具有独立法人地位的国有政策性银行。农发行注册资本1770亿元人民币，省级分行31个，二级分行338个，县级营业机构1684个；全资子公司2个，控股子公司2个，参股公司3个。集团员工共52627人，其中农发行员工52591人。
上述报告数据显示，2022年，农发行总资产90863.99亿元，总负债88326.76亿元；实现营业收入1281.85亿元，净利润310.55亿元；不良贷款率为0.30%，贷款拨备率为4.02%。