胖东来新增10天“不开心假”，员工幸福指数再攀新高[朗读]

2月26日，一条关于胖东来新增“不开心假”的消息在微博上迅速发酵，并迅速登上百度等平台的热搜榜，引发了广大网友的热烈讨论。这一人性化的休假政策不仅让胖东来的员工们欢欣鼓舞，也令众多网友直呼羡慕。
据悉，胖东来创始人于东来在近日举行的2024中国超市周论坛上透露，今年胖东来在休假政策上又做出了创新，新增了十天“不开心假”。这意味着，如果员工在工作中感到不开心或者不想上班，只要提出申请，管理层必须批准，否则将被视为违规。于东来强调，公司希望员工能够自由地决定自己的休息时间，以缓解工作压力，调整身心状态。
这一政策的出台，无疑为胖东来的员工们提供了更多的福利保障。正如于东来所说：“谁都有不开心的时候，但真的有这种不开心假的时候，又开心了。”这种充满人情味的休假制度，不仅体现了胖东来对于员工幸福指数的重视，也彰显了其作为企业的社会责任感。
消息一出，立即在网络上引发了广泛关注和讨论。许多网友纷纷表示羡慕胖东来员工的福利待遇，认为这样的企业才是真正的“以人为本”。有网友留言道：“这样的公司真是太好了，员工们一定很幸福！”同时，也有网友调侃道：“听到这个消息，我不开心了，因为我不是胖东来的员工。”
胖东来作为一家知名的零售企业，一直致力于打造员工友好型企业文化。此次新增“不开心假”的做法，无疑是对这一理念的进一步践行。它不仅有助于提升员工的幸福感和归属感，也有助于提高企业的凝聚力和竞争力。
在当前社会竞争日益激烈的环境下，胖东来的这一举措无疑为其他企业树立了一个良好的榜样。相信随着越来越多企业开始关注员工福祉，我们将会看到一个更加和谐、健康的工作环境。
于东来：员工年休假30到40天

此前胖东来创始人于东来在某活动论坛上分享自己的经营理念时提到，上班时间现在是7个小时，想象将来会是6个小时；给每个店长配的音响批发价25万元，零售价四五十万元，就是要让每个店长享受。中层以上配的车都是奔驰以上的，挣钱了就让大家去分享去享受；员工不想上班，想请假的话，不允许不批假，不让员工为了请假去找理由编理由，引导着让人活得真实。
此外，据胖东来商贸集团微信公众号，胖东来创始人于东来此前在分享会上表示：“现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。另外，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，而且收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万元的车。”

图片来源：胖东来商贸集团微信公众号。
于东来还称，2023年估计营收能超100亿元，一年的税收三四亿元，利润三四亿元，截止到2023年10月，员工收入基本上在7000元以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了，而且这还不是最好的部门，最好的部门比这个还高。此前，蓝鲸财经的报道中提到，胖东来员工的平均工资已超6000元。
不过也有离职的胖东来员工表示，胖东来工资福利水平真的不错，但是相应付出的劳动也不少。特别是近期胖东来在抖音上火了以后，超市客流量变得很大。此外，胖东来惩罚制度也不少，做错事情会罚相应的款。很多规定其实是为了让顾客有更好的体验，比如员工之间不让闲聊，起码当着顾客面不能聊；上班可以拿手机，但是不让玩手机，接电话要回避顾客……。
胖东来商贸集团有限公司成立于1997年，是一家以从事零售业为主的企业。近年来，胖东来因温暖的企业文化和细致入微的服务走红网络，有人称胖东来的成功“无法复制”